دانلودپاورپوینت مدیریت استراتژیک در شرکت دوو مظهر ظهور و سقوط یک برند موفق با فرمت pptxو 155 اسلاید تخصصی قابل ویرایش
مشخصات فایلتعداد صفحات | 155 |
حجم | 2258 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دسته بندی | مدیریت |
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 52 |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 1287 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 65 |
عنوان: پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 65 اسلاید
این فایل در زمینه " مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت " می باشد که در حجم 65 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
تعریف تعارض
رقابت
تبدیل رقابت به تعارض
همکاری
مدیریت تعارض
دیدگاه ها در مورد تعارض
تعارض مطلوب ( در حد کم )
تعارض درون فردی
انواع تعارض های درون فردی
تعارض ناشی از سرخوردگی
انواع موانع
مدل ساده سرخوردگی
مثالی برای سر خوردگی
تعارض ناشی از دوگانگی اهداف
انواع تعارض هدف
تعارض خواست - خواست
تعارض خواست - نا خواست
تعارض نا خواست - نا خواست
تعارض ناشی از ابهام در نقش
انواع تعارض نقش
فشار عصبی
انواع فشار عصبی(استرس)
نمودار فرآیند فشارهای عصبی
مراحل سه گانه GAS
نمودار طبقه بندی عوامل مؤثر در ایجاد فشار شغلی
عوامل فشار عصبی فرا سازمانی
عوامل فشار عصبی سازمانی
عوامل فشار عصبی گروهی
نمودار عوامل فشار عصبی فردی
ویژگی های افراد تیپ A
ویژگی های افراد تیپ B
پیامدهای فشار شغلی بالا
مشکلات رفتاری ناشی از فشار شغلی
( استراتژی ها ) تدابیر فردی غلبه بر فشار شغلی
استراتژی های سازمانی غلبه بر فشار
نمودار و راه های تحلیل تعارض بین افراد
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالات سه گانه من
انواع مراودات بین حالات سه گانه من
مراوده مکمل
نمودار مراوده های مکمل
مراوده متقاطع
نمودار یک مراوده متقاطع
مراوده ضمنی
نمودار یک مراوده ضمنی
مفهوم بها دادنها
تعدادی از بازیهای سازمانی
نمودار پنجره جوهری
مفهوم پنجره جوهری
چهار سلول پنجره جوهری
استراتژی های حل تعارض بین افراد
نمودار تعارض بین گروه ها و سازمان
شرایط اولیه موجد تعارض بین گروه ها
نمودار نقش تعارض در همبستگی گروهی
انواع تعارض ساختاری در سازمان های کلاسیک
پیش فرض های جدید درباره تعارض
فرق خلاقیت و نوآوری
نمودار خلاقیت و نوآوری
مراحل فرآیند خلاقیت در افراد
روش های ایجاد خلاقیت در فرد و گروه
فرآیند خلاقیت در سازمان ها
قدم های لازم برای ایجاد جو سازمانی خلاق
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
دسته بندی | پرستاری |
بازدید ها | 144 |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 1486 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 109 |
آبسلانگ
سرنگ
انواع سرنگ ها
سرسوزن
: Angiocatheter آنژیوکت
کاتتر
سوند ادراری
سُند ادراری
موارد استفاده و کاربرد
دیگر اهداف سونداژ مثانه
انواع
دما سنج
دماسنج طبی
دیتا لاگر
دستکش های جراحی
دستکش جراحی لاتکس دار
مراحل پوشیدن دستکش جراحی استریل یکبار مصرف
حساسیت به لاتکس
گاز طبی ساده
گاز پانسمان استریل و لایه
گاز باند شکل پذیر همراه با پد جاذب
باند کرب
باند کرپ سوختگی
باند گچى
آتل ارتوپدی
لکوپلاست
تنسوپلاست
چسب ضد حساسیت
گازوازلینه
ساپورت های ورزشی وپزشکی
فشارسنج خون
فشارسنج جیوه ای
فشارسنج عقربه ای
فشارسنج دیجیتال
تورنیکه Tourniquet
گوشی پزشکی یا استتوسکوپ
عینک طبی
نمره عینک
تاریخچه
عدسی ها
عدسی
لنز
سمعک
سیکل قلبی همراه با الکتروکاردیوگرافی
حوادث قلب در سیستول
تغییرات ECG در بیماریها
دستگاه ساکشن Suction
مقطع نگاری رایانه ای
نسل ها
ساختار و طرز کار
مقطع نگاری رایانه ای با پرتو الکترون
نگهدارنده ها اتاق عمل
صندلی تابوره
فورسپس
پنست
گان جراحی و لباس اتاق عمل
گان و لباس آبی
پوشش مایو
شان بزرگ سوراخ دار
Autoclave
اتوکلاو
چرخه استریلیزاسیون
کنترل کیفی دستگاه
فور
الکل
مزایا
میز ترالی
مشخصات فیزیکی ترالی اورژانس
لوازم و تجهیزات
رادیوگرافی
رادیولوژی درمانی
عوارض احتمالی رادیوتراپی چیست
Farsi Kurdish set -pa800
دسته بندی | هنر و گرافیک |
بازدید ها | 1 |
فرمت فایل | rar |
حجم فایل | 48968 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 1 |
ست 800 دارای ریتم های متنوع کردی گریان# 2/4# 4/4# چپی# اوشاری# سه جار# دهل# ریتم باکس# بووس# هورامی# سقزی#لری # سه پا# و ...فارسی : 6/8#بندری# باباکرم# لایت# 3/4# عربی# اسلو# و ...
انواع صدا و سمپل های دستی و سرخود کردی
پد وکال اکولایزر کامل و چیده شده